个人学习
从 2020 年开始,我们制定并实施了个人培训计划。 每一名员工都可以和经理合作,根据部门和公司的目标和优先事项来规划他们的培训需求。 公司为每一名员工的优先培训划拨资金,确保他们得到充分的专业发展。

销售技能
每一年,销售和运营部门的员工都会学习新的交易谈判技巧和知识;我们还遵循内部制定的出口销售原则,教会员工如何与客户交流,以及如何处理异议。 这些原则与时俱进,因为它们随着市场、客户公司以及我们自身的情况而不断发展。 为此,我们与业内专业人士合作进行研究,寻找最能满足当前培训需求的培训服务提供商。

IT 技能
技术的持续发展已成为每一个组织的新常态。 因此,掌握新的 IT 技能已成为促进员工和公司发展并提高竞争力的重要标准。 我们定期为制造工厂和行政部门的员工提供 IT 技能培训课程;我们每天指导并支持新员工学习 KRONUS 的 IT 程序和系统。

语言
作为一家跨国公司,KRONUS 擅长学习语言。 我们的团队成员精通拉脱维亚语、俄语、英语、法语、德语、西班牙语、立陶宛语、汉语等多门语言。 我们对不同的语言持开放态度,每天都在用我们最熟悉的语言进行高密度的交流。 这种多语言环境也激励我们学习更多的语言。

管理技能
Kronus 相信,公司的成功得益于各个级别的强大专业管理人员,他们需要关心自己和员工的发展以及工作中的福祉。 公司现有不同级别的管理人员 30 多名,他们的经验、性格和风格各不相同,但他们都因 Kronus 的目标而紧密团结在一起。
领导者的培养对 Kronus 至关重要。因此,我们在 2021 年制定了一项领导力培训计划,要求各级管理人员学习必要的技能和工具,以便帮助他们管理自己和他人,并在与他人合作的过程中取得成绩。
领导者的培养对 Kronus 至关重要。因此,我们在 2021 年制定了一项领导力培训计划,要求各级管理人员学习必要的技能和工具,以便帮助他们管理自己和他人,并在与他人合作的过程中取得成绩。

生产
Kronus 为生产线员工提供培训,教会他们使用设备。 我们还培训生产线员工认识不同等级的木材,教他们识别托盘和托盘围板箱受损的情况。 入职 Kronus 的每一名员工都在培训中心接受培训。即使对生产和木材一无所知,新员工也有机会学习并成为相关领域的老手。 我们也提供关于使用设备以及工作安全和消防安全的深度培训。 我们的机械师和工程师通过设备制造商学习设备编程和保养技能,并与拉脱维亚各大高等院校保持合作。