(to read the English version, scroll below)

Kolēģi!

KRONUS komandai ir pievienojies jauns kolēģis – Operacionālais vadītājs (COO) Artemijs Timošenko (ARTI). Artemija pirmā darba diena bija 6.februārī, kad viņš uzsāka apmācību programmu ražošanas mācību centrā, apgūstot ražošanas specifiku. Šodien ir Artemija Onboarding diena administrācijā, ar ko viņš uzsāks pakāpenisku amata pienākumu pārņemšanu no IGZE.

Iepazīstamies ar kolēģi!

Artemija tiešais vadītājs – IGZE un tiešie pienākumi būs šādi:

Plānot ražošanas jaudu un tehnisko resursu nodrošinājumu un piedalīties materiālu iepirkšanas, noliktavas operāciju plānošanā
Koordinēt sadarbību starp Operacionālā departamenta struktūrvienībām un pārdošanas vai citām struktūrvienībām uzņēmumā
Veikt ražošanas struktūrvienību efektivitātes analīzi, veikt pasākumus efektivitātes paaugstināšanai
Identificēt ražošanas brāķu un traumu cēloņus darba vietā, veikt pasākumus to novēršanai
Sagatavot ražošanas plānus, budžetus ceturksnim un gadam
Strādāt pie ražošanas darbinieku noturēšanas uzņēmumā

Colleagues!

A new colleague has joined the KRONUS team – Chief Operations Officer (COO) Artemijs Timosenko (ARTI). Artemijs first working day was on February 6, when he started a training program at the production training center, learning the specifics of production. Today is Artemija’s Onboarding day in the administration, with which he will gradually take over duties from IGZE.

Let’s get to know our new colleague!

Artemijs direct manager – IGZE and direct responsibilities will be as follows:

Plan the production capacity and provision of technical resources and participate in planning material of material purchasing and warehouse operations
Coordinate the cooperation between the structural units of the Operational Department, Sales and other structural units in the company
Carry out efficiency analysis of Production units and take measures to increase efficiency
Identify the causes of production defects and injuries at the workplace, and take measures to prevent them
Prepare production plans and budgets for the quarter and the year
Work on retaining production workers in the company