Manufacturer of wooden packaging since 1995
Chief Human Resources Officer
Все коллеги единодушно считают Гатиса общительным и активным сотрудником, который всегда рад участвовать в организуемых мероприятиях и проектах. Кроме того, во время беседы мы подробнее узнали о хобби Гатиса, связанных с водным спортом и музыкой.
Гатис, с чем у тебя ассоциируется KRONUS??
По сути, KRONUS ассоциируется с нашей лидерской позицией в индустрии деревянной упаковки, но на предприятии это всем известно. Лично у меня KRONUS ассоциируется с отличным примером для других местных предприятий. Несомненно, наша компания может гордиться своей командой, ее руководством и предлагаемыми возможностями роста.
С чего началась твоя карьера в KRONUS?
Один мой друг некоторое время работал на производстве и получал очень конкурентоспособное вознаграждение по сравнению с тем, что получал я за умственный труд на другом предприятии. Я поговорил с ним, и меня приняли. Мне показали, что делать, и я приступил к работе. Я начал с очень простого ручного труда, а через какое-то время производственный мастер предложил мне пройти обучение работе на полуавтоматической линии – тогда я не знал, справлюсь ли, потому что был «на вы» с техникой.
На тот момент мне повезло с коллегой, который относился к работе с большой ответственностью и обучил меня работать на линии, даже не подходя к ней. Со временем все стало получаться, повысилась производительность, я даже проводил техническое обслуживание установки без механиков. Затем наступил следующий логический этап моего развития – работа на абсолютно автоматической установке, которая была полностью компьютеризирована, и это только усилило мой интерес, меня радовало, что установка настроена и все работает как часы.
Компания стремительно развивалась и появилось новое структурное подразделение Teamleader, что было совершенно новой должностью в KRONUS – для нее не было инструкций, никто не мог подсказать, как это делается. Я подал заявку на эту вакансию, меня утвердили, и я с большим азартом и интересом приступил к работе! Я провел увлекательный год в этой должности, вся эта структура заработала, затем я получил предложение стать заведующим складом, еще через год – специалистом по закупкам. Я старался выполнять свою работу как можно лучше, учился и стремился проявить себя.
Что тебе больше всего нравится в твоей работе?
Отсутствие рутины! Каждый будний день отличается от другого настолько, что мне никогда не надоедает мое дело. В происходящем в компании движении участвует вся команда. Я вижу по коллегам, что они тоже рады участвовать в процессах изменений и видеть, как все происходит дальше. Есть возможность вовлечения! Никогда не приходится сомневаться в том, стоит ли сообщать кому-то свои соображения и идеи. Можно выйти за рамки привычного мышления, покинуть зону комфорта, что очень важно и для личностного роста.
Что стало твоей первой оплачиваемой работой?
Я начал работать в довольно раннем возрасте. То, что ездил помогать отцу, наверное, не считается. Но первой такой осознанной работой, куда я ходил, чтобы зарабатывать деньги, были школьные дискотеки. Я знал, что, если я хочу поехать на каникулы отдыхать к двоюродному брату в Айзкраукле, нужно устроить дискотеку и заработать денежку. У тех, кто растет в деревне, всегда есть, чем заняться, параллельно было и все еще есть биологическое хозяйство, которым я занимаюсь и по сей день.
Мы знаем, что ты уже давно работаешь в KRONUS. Как, на твой взгляд, выглядят со стороны осуществленные на предприятии изменения и в целом его развитие?
Это изменения на 100 % – невозможно сравнивать нынешнее предприятие с тем, каким оно было 8 лет назад, когда я начинал на нем работать. Тогда не было определенного процесса отбора, а сейчас все упорядочено, работникам все объясняют. Реально видно, как происходит рост, и такая возможность дается всем, остается лишь решиться на это. На производстве сейчас оборудован учебный класс, где тебя хорошо обучают, чтобы все было понятно. Создана упорядоченная, аккуратная система.
Как проходит твой обычный рабочий день? Что входит в твои обязанности?
Очень трудно рассказать о чем-то конкретном, потому что, как я уже говорил, рутины действительно нет. Обычный день в офисе KRONUS проходит так: вначале обязательно нужно поболтать с коллегами, поднять себе настроение, потому что это действительно отличные люди. Затем я приступаю к работе – просматриваю электронные письма и другие каналы коммуникации. Потом наступает время исследования рынка – мне нужно следить за происходящим и понимать, как опередить конкурентов. После обеда я делаю закупки, общаюсь с производителями и поставщиками, параллельно выполняя различные задания коллег.
С какими наиболее значительными сложностями тебе приходится сталкиваться?
Со сложностями я сталкиваюсь периодически. В последние годы большая их часть приходится на сентябрь – так совпало, что обычно именно в сентябре я занимаю новую должность, что само по себе каждый раз является вызовом. Нет определенной должности, которую я бы практиковал или которой научился. Сложность каждый раз заключается в том, что приходится вкладывать много труда, переступать свои границы. Большой и хорошей сложностью повседневной работы является необходимость принимать решения. Мои решения отражаются на дальнейших процессах. Производителей и поставщиков нужно выбирать так, чтобы сделка была максимально выгодной.
Ощущаешь ли ты на пути своего профессионального роста поддержку со стороны KRONUS и руководства?
Да, на последних моих должностях руководители были настоящими наставниками, я у них смог очень многому научиться. Я прислушиваюсь к их мнениям и идеям. Если я какое-то время ломаю голову и не могу придумать, как разрешить конкретную ситуацию, я захожу к своему начальнику, и он все объясняет одним предложением.
Как ты проводишь свободное время?
Моя пища для души – активный отдых на воде. Летний каякинг является неотъемлемой частью моей жизни на протяжении уже 13 лет. Каждое лето я сплавляюсь по различным рекам, наслаждаясь пребыванием на природе. Скользя по реке, видишь, насколько она уникальна. Мне нравятся пороги, как бы мало их ни было в Латвии. На мой взгляд, лучшая порожистая река – это Салаца: там отлично можно отшлифовать технику каякинга. Ощущения колоссальные! Течение нужно читать как книгу, планируя дальнейшие шаги, – требуется быстро принимать решения.
Почему ты выбрал именно это хобби? Есть ли у тебя единомышленники?
В первую очередь потому, что я поставил себе цель один раз за лето проходить на веслах минимум 100 км. Один раз в год мне нужно бросить себе вызов. Поэтому я и начал этим заниматься! Плывя на каяке, ты полагаешься только на себя – по дороге нельзя вызвать такси или сесть в автобус. Можно сравнить, сильнее или слабее ты становишься с каждым годом. Я ездил и в одиночку, а самые легкие отрезки прохожу вместе с друзьями. Также есть группы, к которым можно присоединиться. Это возможность познакомиться с новыми людьми. Свои 100 км я обычно прохожу со своим лучшим другом – этой традиции уже много лет.
А как ты проводишь время зимой? Тогда ведь реки замерзают.
Зимой я играю музыку с пластинок – в основном для собственного удовольствия. К проигрывателям я подключаю микшерный пульт – это моя вторая пища для души. Летом это происходит более активно, зимой – меланхолично. Тема воды этим не исчерпывается – летом я учусь ходить под парусом на яхтах. Большая вода дает больше адреналина. Находясь на воде, я теряю счет времени, вода дает мне энергию и одновременно возможность отдохнуть!
Какие у тебя дальнейшие цели профессионального роста?
В краткосрочной перспективе, наверное, где-то на следующий год, я адаптирую свои цели к общим целям предприятия: открывать склады в Латвии и других странах, находить поставщиков для этих складов и в целом стараться облегчить этот процесс. Нужно демонстрировать хорошие результаты! Однако в долгосрочной перспективе… Я еще не уверен, что этого хочу, ведь я каждый день вижу, что быть владельцем собственного предприятия непросто. Но мне очень нравится такая странная идея – иметь собственное предприятие по переработке отходов. Логично, что люди создают отходы, которые требуют внимания. К сожалению, в этой отрасли многое зависит от государства и довольно высок уровень монополизации. Это достаточно сложное дело, но никто не говорил, что будет легко! Поэтому мне и нравится, что наша компания не только выпускает новые паллеты, но и продает подержанные. Мы даем дереву второй шанс!
Какой у тебя жизненный девиз?
Я не сказал бы, что есть нечто такое, чему я следую каждый день – для разных жизненных ситуаций существуют свои принципы. Но что касается профессиональной деятельности, по сути, в наши дни нужно понимать, что нет ничего невозможного. Имея сейчас доступ к необходимому количеству информации, нужно просто взять и сделать.
Возможно, это звучит слишком просто, но на самом деле нам многое преподносится на блюдечке. Грех жаловаться, ведь мы сами можем сделать очень многое, нужно только захотеть. За ситуацию вокруг себя отвечаешь только ты – мы можем выбирать, что делать каждый день и на что тратить свое время. Сегодняшние решения – это твое завтрашнее будущее!
