28.12.2022

EREIGNISSE BEI KRONUS 2022


Wir können definitiv sagen, dass das vergangene Jahr ein erfolgreiches Jahr für das Unternehmen war, gleichzeitig aber auch voller Herausforderungen. Wir gerieten von einer Krise in die nächste, aber das hielt uns nicht davon ab, neue Höhepunkte zu erzielen. Informieren Sie sich über die wichtigsten Ereignisse bei KRONUS im Jahr 2022!

Im Laufe seiner Geschichte war unser Unternehmen stets auf Wachstum und die Verbesserung unserer Qualifikationen, Prozesse und Kenntnisse ausgerichtet. Das letzte Jahr war keine Ausnahme – unser Team hat gelernt und sich verbessert.

 

So absolvierten alle Führungskräfte des Unternehmens eine fast anderthalbjährige Schulung, aus der auch das Handbuch „Leader in KRONUS“ für den internen Gebrauch hervorging. In unserem Unternehmen werden aber nicht nur Führungskräfte geschult, sondern auch Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen in den Bereichen Präsentationstechniken, LinkedIn, Produkte, Logistik und verschiedene Sprachkurse.

 

Das ist aber nicht alles – es wurden auch individuelle Schulungen organisiert, z. B. in den Bereichen Zollanmeldung, Programmierung, Nachhaltigkeit und Zertifizierung.

Kronus handbook Picture

Die Einrichtung eines Ausbildungszentrums für Produktionsmitarbeiter ist sicherlich eine weitere Innovation im Bildungsbereich. Die Räumlichkeiten wurden renoviert und Ausrüstungen angeschafft, um eine schnelle und qualitativ hochwertige Ausbildung sowohl für neue als auch für bestehende Mitarbeiter zu gewährleisten.


Dank unseres professionellen und entwicklungsorientierten Teams konnten wir das Jahr 2022 mit der Eröffnung neuer Wege verbinden, wozu auch die Zusammenarbeit mit den Banken Swedbank und Citadele beigetragen hat.

 

  • Im April haben wir unsere neue Marke für Gartenprodukte und Holzhäuser „Upyard“ präsentiert, die ihre Produktpalette ständig erweitert.
  • Im November haben wir unsere neue Metallverarbeitungswerkstatt eröffnet, um Material für unsere Produktionsanlage und unsere Kunden bereitzustellen.
Kronus Upyard Picture

Neben der Entwicklung neuer Verfahren benötigten wir auch neue Arbeitsräume für unser ständig wachsendes Team. Im April letzten Jahres wurde auch unser neuer Geschäftssitz im Einkaufszentrum Sāga eröffnet. Es wurde ein modernes und komfortables Büro eingerichtet, in dem heute rund 100 Verwaltungsmitarbeiter beschäftigt sind. Das Büro verfügt über Sitzecken, eine geräumige Küche, geschlossene Besprechungsräume und moderne Technik, die den Mitarbeitern die Arbeit erleichtert.


KRONUS arbeitet nicht nur hart, sondern weiß auch, wie man sich entspannt – im Sommer feierten wir den 27. Geburtstag des Unternehmens mit einem authentischen Havanna-Nacht. Bei der Veranstaltung genoss das Team Live-Musik, leckeres Essen und eine tolle Atmosphäre.

 

Es gab auch die alljährliche Tradition – das Familienfest, bei dem Mitarbeiter und ihre Familien Wasserattraktionen, Spiele und köstliche Mahlzeiten an der frischen Luft in Priedaine genießen konnten. Natürlich haben wir auch den Mittsommer gefeiert, indem eine Folkloregruppe Lieder und Tänze für alle Mitarbeiter aufführte.

 

Zu den weiteren Höhepunkten gehörte auch der Kindermalwettbewerb, bei dem sich die Kinder der Mitarbeiter mit ihren Kunstwerken zum Thema „Mein Traumholzhaus“ ausdrücken konnten und anschließend Preise erhielten. All diese Meisterwerke wurden in der ersten virtuellen Ausstellung in der Geschichte des Unternehmens gezeigt, die hier noch zu sehen ist!

 

Kronus Office Saga Picture

Im vergangenen Jahr wurden verschiedene interne Geschäftsprozesse verbessert und weiterentwickelt. Es wurden persönliche Entwicklungsgespräche eingeführt, in denen die Führungskräfte mit jedem Mitarbeiter Fortschritte, Ergebnisse und Zukunftspläne besprechen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seinem Vorgesetzten ein ehrliches Feedback zu geben und dies auch zu erhalten. Außerdem wurde unser Veränderungsmanagement-System verbessert, um alle Mitarbeiter zu erreichen. Wir haben unseren Aktionsradius erweitert, um die Organisation „atmen“ zu lassen.

Neben all diesen Veränderungen war es auch an der Zeit, die Mission, die Vision und die Werte des Unternehmens zu erneuern! Im Mittelpunkt unserer Werte stehen immer die MENSCHEN – Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten! Außerdem wurde ein neuer Strategieplan für die nächsten drei Jahre entwickelt und ein OKR-System eingeführt, das die großen Ziele des Unternehmens festlegt und sie dann in Aufgaben für jede Abteilung aufteilt. Gemeinsam können wir viel mehr erreichen!

Da der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens steht, haben wir den September zum Gesundheitsmonat erklärt, in dem die Mitarbeiter mit köstlichem Obst verwöhnt wurden, das Schwimmbad kostenlos besuchen konnten und an die Vorteile der Krankenversicherung erinnert wurden. Wir können definitiv sagen, dass mindestens ein KRONUS-Mitarbeiter sportlich ist: unser Unternehmen war beim Riga-Marathon gut vertreten, einer unserer Mitarbeiter hat den lettischen Rekord im 24-Stunden-Lauf aufgestellt und seit einem halben Jahr treffen sich unsere Kollegen aktiv zweimal pro Woche zum Volleyballtraining! Wir können stolz darauf sein, dass sich unsere Mitarbeiter in verschiedene Veranstaltungen und Projekte einbringen, wie die Rekordzahl der Antworten auf die Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit in diesem Jahr beweist – 422 Personen haben sie ausgefüllt!

Kronus administration people Picture

Insgesamt war das Jahr 2022 ein Jahr der Erweiterung. Die Zahl der Verwaltungsangestellten stieg um 45 Fachkräfte, was die bisher höchste Zahl an Neueinstellungen darstellt. Mehrere neue Lager wurden eröffnet, eine Rekordzahl von Palettenaufsatzrahmen wurde produziert und der Umsatz überstieg 100 Millionen Euro.

Aber KRONUS teilt immer und das ganze Team möchte denjenigen etwas geben, die es am meisten brauchen. Das ganze Jahr über waren wir an den Aktivitäten der Lettischen Kinderhilfsstiftung beteiligt, die zahlreiche Projekte zur Unterstützung von Kindern in ganz Lettland durchführt. Ende des Jahres waren wir einer der Hauptspender beim Wohltätigkeitsmarathon „Give Five“, bei dem die gespendeten Gelder an Flüchtlinge aus der Ukraine in Lettland weitergeleitet wurden. Parallel dazu wurde auf Initiative der Mitarbeiter eine gemeinsame Spendensammlung für Tierheime organisiert.

Wir sind unendlich glücklich und dankbar für das vergangene Jahr und danken unseren Kollegen, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern! Wir hoffen, dass das nächste Jahr noch weitere Erfolge bringen wird! Vielen Dank, dass Sie mit uns zusammen arbeiten.