FORMACIONES INDIVIDUALES
Desde 2020, hemos empezado a crear e implementar planes individuales de formación. Cada empleado, en colaboración con el directivo, puede planificar sus necesidades de formación en función de los objetivos y prioridades del departamento y de la empresa. Se asignan fondos para la formación prioritaria de cada empleado con el fin de garantizar su desarrollo profesional adecuado.

Habilidades de ventas

Habilidades informáticas

Idiomas

Habilidades de gestión
El desarrollo de los líderes es importante para Kronus, por lo que en 2021 se creó un programa de formación en liderazgo, en el que directivos de diferentes niveles adquieren las habilidades y herramientas necesarias que los ayudan a gestionarse a sí mismos, a los demás y a conseguir resultados al trabajar con otros.
