FORMATIONS INDIVIDUELLES
Depuis 2020, nous avons commencé à créer et à mettre en œuvre des plans de formation individuels. Chaque employé, en collaboration avec le responsable, peut planifier ses besoins en formation en se référant aux objectifs et aux priorités du service et de l’entreprise. Des fonds sont alloués pour la formation prioritaire de chaque employé, pour assurer un développement professionnel approprié.

Compétences dans la vente

Compétences informatiques

Langues

Compétences en gestion
Le développement des responsables est important pour Kronus. Par conséquent, en 2021, un programme de formation au leadership a été créé, dans lequel les responsables de différents niveaux apprennent les compétences et les outils nécessaires qui les aident à se gérer eux-mêmes, à gérer les autres et à obtenir des résultats en travaillant avec des personnes.
